L’ADN du Groupe Axys (composé de neosight et Axys Odyssey) est né en 1987 avec moins de 10 consultants et se poursuit aujourd’hui avec plus de 200 collaborateurs.
Rejoindre Axys :
- C’est profiter de projets d’envergure dans de grands Groupes avec une envie d’innovation permanente.
- C’est développer une relation de partenariat avec nos clients basée sur l’exemplarité, l’engagement, la culture du résultat mais aussi l’empathie.
- C’est vivre une expérience professionnelle basée sur la diversité. Axys assume le décloisonnement des compétences et la mobilité interne.
- C’est développer ses compétences, grâce à Axys Université et aux parcours certifiants auprès des grandes écoles.
- C’est bénéficier d’un management de proximité, source de stimulation, de reconnaissance, de montée en connaissance et d’évolution de carrière.
- C’est profiter d’un esprit entrepreneurial et contribuer activement au développement du cabinet quel que soit son grade, au travers des practices.
Etre un Axysien au final, c’est être à la recherche de la performance, être porté par le travail en équipe, être animé par l’innovation et la créativité, apprécier particulièrement la diversité et avoir un tempérament entrepreneur.
#BecomeAPerformanceHacker #JoinUS
