Nous mettons tout en œuvre pour établir un réel lien, des échanges constructifs, ces aspects qui valorisent l’attention et le respect que nous portons à chacun de nos candidats lors d’un recrutement !
L’objectif de cette enquête est d’améliorer la qualité des contacts avec les candidats, ainsi que le processus de recrutement en général, mais également la réputation et l’attractivité de la société à travers les retours et la satisfaction des potentiels futurs collaborateurs.
C’est une grande fierté pour nous de recevoir ce label, fruit de notre travail, car mesurer l’expérience des candidats, ça aussi ça compte au sein d’Axys !
Lors de cette enquête, les candidats ont répondu à une enquête de 16 questions portant sur 4 thématiques : la réputation de l’entreprise, le processus de recrutement, les personnes rencontrées par le candidat et le niveau d’information dont il a disposé.
Après une certification « HappyAtWork » en 2019, 2020 et 2021, Axys se voit cette année encore, décerner l’accréditation « HappyCandidates » 2022 avec la note globale de :
- 4,24/5
- un taux de recommandation de 84% !
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