En se basant sur notre dernière étude sur l’impact de l’intelligence artificielle et de la digitalisation sur le management, nous nous sommes intéressés à la vision qu’ont les managers d’entreprises sur la façon dont ils perçoivent l’évolution de leur rôle dans l’entreprise. …
En se basant sur notre dernière étude sur l’impact de l’intelligence artificielle et de la digitalisation sur le management, nous nous sommes intéressés à la vision qu’ont les managers d’entreprises sur la façon dont ils perçoivent l’évolution de leur rôle dans l’entreprise. …
L’Intelligence artificielle s’invite auprès des managers. Avec quels freins et obstacles, quels bénéfices, pour assurer quelles tâches ? Au final le manager est-il augmenté grâce l’IA et si oui avec quelle évolution sur le métier et la posture du manager. Autant …
Comment l’intelligence artificielle et la digitalisation font-elles évoluer le métier de Manager ? C’est à cette question que tente de répondre une vaste enquête menée par Axys consultants auprès de 232 managers. Quel regard les managers portent sur leur fonction, …
Télétravail : la solitude est-elle inéluctable ? Comment transformer des heures d’écrans imposées à vos collaborateurs en une expérience positive ? Comment utiliser des évènements distance pour remobiliser vos collaborateurs, fédérer des équipes, résoudre un problème ? A l’heure du désamour des français pour …
Comment manager ses équipes à distance ? TOM.travel s’est entretenu avec Laurence Suprano, Directrice Associée d’Axys Consultants, pour en savoir plus sur Moody, le chatbot qui a permis à l’entreprise de mesurer l’état d’esprit de ses collaborateurs pendant le confinement. …
Les motivations collectives du performance hacker, le respect absolu de ses pairs et le rayonnement de bénéfices observables : ces trois principes déterminent la légitimité et la qualité d’un hack que l’entreprise doit encourager ou laisser faire. Le performance hacking …
Suivez-nous !