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Data First Party

Expérience collaborateur : « C’est un vrai sujet d’échange entre DSI et DRH, pour assurer la meilleure intégration possible sans hypothéquer la sécurité »

Intelligence Artificielle et formation

[Interview] RH, IA… « il ne s’agit pas de psychanalyser le salarié, mais de l’aider à trouver les informations dont il est désireux de s’emparer » Carole Lailler

[Interview] « Le Manager augmenté doit certes s’appuyer sur l’IA mais ne jamais oublier que la technologie est un instrument au service d’une politique ou d’un but à atteindre et non l’inverse. »

[Interview] « Autant le manager doit avoir la capacité de compréhension de ses enjeux, autant il doit savoir déléguer et responsabiliser des équipes une fois les directions identifiées. »

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