Axys labellisé Engagé RSE & Responsibility Europe
Nous sommes fiers d’annoncer qu’Axys a obtenu une note globale de 659/1000 dans le cadre de l’évaluation Engagé RSE, correspondant à un niveau de maturité « confirmé ».
Cette distinction vient saluer l’engagement collectif de nos équipes et la solidité de notre démarche en matière de responsabilité sociétale. Elle confirme que notre stratégie RSE est non seulement structurée, mais aussi porteuse d’impact et de sens.
Chez Axys, nous croyons fermement qu’une entreprise responsable est une entreprise qui agit concrètement pour un avenir durable. Cette labellisation est une étape importante, mais surtout un levier pour aller encore plus loin dans notre engagement.
Qu’est-ce que le label Engagé RSE ?
Le label Engagé RSE, délivré par AFNOR Certification, est l’un des plus exigeants en matière de responsabilité sociétale des entreprises en France, mais est également reconnu à l’international à travers la marque Responsibility Europe. Ainsi, nous rejoignons une communauté de plus de 750 organisations labellisées #EngagéRSE en France et à l’international, et plus de 1 000 sont engagées dans le parcours de labellisation.
Valable trois ans, avec une réévaluation à mi-parcours, il repose sur une évaluation rigoureuse sur site, menée par un évaluateur expert de la RSE et indépendant mandaté par l’AFNOR. Le référentiel s’appuie sur plus de 50 critères issus de la norme ISO 26000 et des Objectifs de Développement Durable (ODD) de l’ONU.
Contrairement à une simple auto-déclaration ou un questionnaire en ligne, cette labellisation implique :
- Des entretiens avec nos collaborateurs à tous les niveaux de l’organisation,
- Des échanges avec nos parties prenantes externes (clients, fournisseurs, partenaires, actionnaires, etc.)
- Un plan de progrès à mettre en œuvre avant une réévaluation dans les 18 mois.
- La fourniture de preuves objectives sur la gestion de nos impacts sociaux, environnementaux et économiques
Qu’est-ce que l’ISO 26000 ?
« L’ISO 26000 est une norme internationale de référence en matière de responsabilité sociétale. Elle fournit des lignes directrices aux organisations pour opérer de manière éthique, transparente et durable, en prenant en compte les impacts de leurs décisions sur la société et l’environnement. Elle repose sur 7 grands principes et 7 domaines d’action, qui structurent l’évaluation du label Engagé RSE.
Ces 7 piliers correspondent à : la gouvernance, les droits de l’Homme, les conditions de travail, l’environnement, la loyauté des pratiques, la relation aux consommateurs/clients et pour finir l’ancrage territorial.«
Clément LAURENT, Chargé de projet RSE
Dans le cadre du label Engagé RSE ces critères sont :
- La stratégie RSE et son intégration dans la gouvernance
- La gestion des risques et des opportunités liés au développement durable
- L’implication des parties prenantes
- La mesure des impacts sociaux, environnementaux et économiques
- La transparence et la communication des engagements
- La capacité d’innovation et d’amélioration continue
- L’ancrage territorial et la contribution au bien commun
Chaque critère est noté selon un niveau de maturité, allant de la simple prise de conscience à une intégration complète et démontrée dans les pratiques de l’organisation.
Par exemple pour le critère : Gouvernance responsable
Question associée : Comment la direction de l’organisation intègre-t-elle les enjeux de développement durable dans sa stratégie, sa gouvernance et ses processus de décision ?
Ce que l’évaluateur examine :
- L’existence d’une vision claire et partagée de la RSE au sein de la direction
- L’implication du top management dans la définition et le pilotage de la stratégie RSE
- La cohérence entre les engagements RSE et les décisions stratégiques
- La transparence dans la communication des résultats et des impacts
Les niveaux de maturité : une grille de lecture pour progresser
Lors de l’évaluation Engagé RSE, chaque critère est noté selon un niveau de maturité. Cette approche permet de situer l’organisation sur une échelle de progression, du stade initial à une intégration complète et exemplaire de la RSE.
Voici les 4 niveaux de maturité utilisés :
Initial
L’organisation a pris conscience des enjeux RSE, mais les actions sont ponctuelles ou peu formalisées.
Exemple : des actions isolées existent, mais sans stratégie globale.
Structuré
Une démarche RSE est en place, avec des objectifs définis, des moyens identifiés et un début de pilotage.
Exemple : des indicateurs sont suivis, des parties prenantes sont identifiées.
Avancé
La RSE est intégrée dans les processus de décision, les pratiques sont cohérentes et les résultats sont mesurés.
Exemple : la stratégie RSE influence les choix d’investissement ou de développement.
Exemplaire
La RSE est pleinement intégrée à la culture de l’organisation, avec des résultats démontrés, partagés et une capacité à inspirer d’autres acteurs.
Exemple : l’organisation est reconnue pour ses bonnes pratiques et agit comme un moteur de transformation dans son secteur.
L’évaluation ne vise donc pas à sanctionner, mais à accompagner l’organisation dans une démarche d’amélioration continue. Elle permet d’identifier les points forts, les axes de progrès, et de construire un plan d’action réaliste et ambitieux.
Pourquoi avons-nous choisi ce label ?
En tant qu’entreprise, nous sommes conscients de notre rôle et de notre responsabilité dans la construction d’une économie à impact positif durable. Pour y arriver nous devons nous assurer que notre démarche RSE soit pertinente, impactante mais aussi crédible et robuste.
C’est pour cela que nous avons choisi le label Engagé RSE pour sa portée globale, sa méthodologie exigeante et sa valeur ajoutée concrète. Il reflète notre volonté de :
- Structurer notre démarche RSE de manière exhaustive et cohérente,
- Dialoguer avec nos parties prenantes pour mieux comprendre leurs attentes,
- Garantir la qualité de notre engagement auprès de nos parties prenantes internes comme externes
- Progresser en continu dans la maîtrise de nos impacts.
« Cette labellisation est bien plus qu’un label : c’est une reconnaissance de notre engagement collectif. Elle vient valider les efforts pour intégrer la RSE au cœur de notre stratégie et de nos métiers. Le label Engagé RSE nous pousse à aller plus loin, à rester vigilants, à progresser. C’est une étape, pas une finalité. »
Frédérique WINCKEL, Directrice Générale Adjointe Sustainability
Et maintenant ?
Le plus important commence : mettre en œuvre notre plan d’action, mesurer nos impacts, et partager nos avancées.
Nous croyons en une RSE vivante, opérationnelle et partagée.
Et nous sommes convaincus que c’est ensemble, avec nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos territoires, que nous construirons une économie à impact positif durable.
Nos offres de
transformation durable
Notre pouvoir de transformation repose également sur l’accompagnement de nos clients à transitionner vers un modèle économique responsable et à faire face aux enjeux actuels.
Que peut vous apporter un cabinet de conseil ?
La transformation de votre organisation est un défi complexe qui demande une vision stratégique, des compétences spécifiques et une réactivité sans faille.
Axys s’engage à répondre à vos besoins dans les plus brefs délais et à vous fournir des solutions personnalisées, adaptées à vos enjeux spécifiques.
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Rejoindre le cabinet de conseil Axys, c’est faire partie d’un collectif où nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nos différences font notre force !
Tu recherches un nouveau challenge ? Nous te proposons une expérience candidat enrichissante basée sur l’échange et la transparence. Axys c’est aussi un process recrutement inclusif qui prône la différence et la diversité.
