1. Des projets d’envergure dans de grands Groupes, alliant l’expertise métier, la maîtrise des systèmes d’information et des nouvelles technologies, un savoir-faire aguerri dans la méthodologie et la conduite de projet, un zeste d’innovation.

2. Une expérience professionnelle basée sur la diversité et la polyvalence. Diversité des clients, des secteurs d’activité, polyvalence dans les missions sur les domaines fonctionnels, sur les practices du conseil. Axys assume le décloisonnement des compétences et la mobilité interne.

3. Un capital de compétences en évolution constante, grâce à l’université Axys, aux parcours certifiants auprès des grandes écoles, aux plans de formation métier et outils.

4. Le bénéfice d’un management de proximité, source de stimulation, reconnaissance, montée en connaissance et évolutivité.

5. L’esprit intrapreneurial, véritable moteur au sein d’Axys. Dans une culture du partage et de la co-construction, le management appuie les « intrapreneurs » afin qu’ils développent des projets innovants.

6. Des valeurs humaines de partage et de cohésion, se traduisant dans le travail en équipe et en réseau, mais aussi au travers des after-works, des journées de communication, des week-end collaborateurs, et de tous les événements qui font qu’Axys n’est pas un cabinet comme les autres…

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