Face à l’urgence écologique, notre devoir est de jouer un rôle actif dans la lutte contre le changement climatique.
Alignés sur l’Accord de Paris pour limiter le réchauffement à 1,5°, nous prenons des mesures proactives pour réduire nos émissions, optimiser notre consommation d’énergie et promouvoir l’économie circulaire.
Bien que le secteur du conseil ne soit pas la plus polluante, nous tenons à nous montrer exemplaires en activant tous les leviers à notre disposition, impliquant tout autant nos propres pratiques que la mobilisation de nos parties prenantes pour qu’elles réduisent également leur impact.
3 principes directeurs
Reconnecter au vivant
nos salariés
Objectif 2030
Sensibiliser 100% de nos salariés à la biodiversité via la végétalisation de nos locaux, nos évènements dans des lieux connectés au vivant, ateliers de sensibilisations, etc.
Lutter contre
le réchauffement climatique
Objectif 2030
Atteindre une intensité collaborateur de 1,3 tonne par collaborateur et des émissions absolues à 443 tCO2e conformément à notre stratégie alignée sur le SBTi +1,5°C
Favoriser l’économie circulaire
dans nos achats
Objectif 2030
Engager nos fournisseurs vers une trajectoire de réduction de qui soit adéquate avec nos objectifs et veiller à favoriser des prestataires engagées dans une démarche circulaire
Bilan Carbone
Pour garantir l’impact de nos objectifs climatiques, nous mesurons désormais notre bilan carbone chaque année depuis 2024. Afin d’assurer la rigueur de cette démarche, il est réalisé grâce à notre partenaire expert SAMI.
En 2024, notre bilan carbone s’élève à 524 tCO2e, majoritairement lié à l’hébergement et aux déplacements (Scope 3).
Face à un panel de 58 entreprises de notre secteur, notre bilan démontre une forte performance. Nos émissions par collaborateur (1,4 tCO2e contre 2,6) et par millier d’euros (14 kgCO2e contre 60) sont très nettement inférieures aux moyennes du marché.
Trajectoire climatique
« L’urgence écologique ne nous laisse plus le choix : il est temps d’agir. Bien que nos résultats aillent dans le bon sens nous devons aller plus loin. Il est de notre devoir de nous engager autant que nous le pouvons pour construire un avenir vivable.»
Clément LAURENT, Consultant RSE chez Axys
Évolution de notre trajectoire climatique
Évolution 2023-2024
Nos objectifs 2028
refaire l’infographie directement via wordpress (en priorité avec des blocs sinon html)
En un an, à chiffre d’affaires et effectifs équivalents, notre empreinte carbone a déjà diminué de 20% grâce à la sensibilisation interne, aux mesures pro-mobilités douces et à une analyse plus fine de nos achats. Pour 2024-2028, notre stratégie alignée sur l’initiative Net Zéro et la trajectoire SBTi +1,5°C vise une réduction de 7% par an, avec un objectif de 1,3 tonne de CO2 par collaborateur.
Plan d’actions climat
Notre stratégie climat a pour objectif 443 tCO2e et 1,3 tCO2e/ETP selon nos engagements à suivre les lignes directrices du SBTi +1,5°C.
Notre plan d’actions se décline en quatre actions majeures de réduction de nos émissions de gaz à effet de serre notamment autour de la décarbonation de nos déplacements et de nos habitudes alimentaires ainsi que la contribution à la transition écologique des entreprises que nous accompagnons.
Vous pouvez retrouver le détail de l’ensemble des actions dans notre rapport RSE (lien vers rapport RSE)
-20 tCO2e
Favoriser la mobilité bas carbone :
Mettre en place le forfait mobilité durable à hauteur de 750 euros par an pour soutenir l’adoption des mobilités durable (en place depuis 2023)
-29 tCO2e
Electrifier notre flotte automobile:
Passer de 12% à 100% de voitures électriques au sein de notre flotte de véhicules de fonction (transition de 2026 à 2028)
-27 tCO2e
Favoriser les repas
décarbonés :
Inciter nos équipes à privilégier les repas décarbonés en augmentant la part des repas végétariens de 36% à 50% et systématiser les repas végétariens lors de nos évènements
Stratégie X your Y
Conseil en transformation durable :
Réaliser 20% de notre chiffre annuel sur des missions RSE à horizon 2030 notamment sur le climat et intégrer nos parties prenantes externes dans notre gouvernance
Plan d’action environnementales
The Week
Pour éveiller les consciences, nous organisons des sessions du programme « The Week ». Ce parcours de sensibilisation permet à nos salarié.es de mieux appréhender la crise environnementale à travers trois étapes clés : comprendre ses causes, en mesurer les conséquences concrètes, et explorer les différents leviers d’action.
Team for the Planet
Dans cette même dynamique, Axys est devenu actionnaire de Team for the Planet. En rejoignant ce fonds citoyen finançant des innovations contre le réchauffement climatique, nous soutenons ainsi activement le développement de solutions concrètes et innovantes pour lutter contre le changement climatique.
Joyeux Recycleurs
Grâce à notre partenariat avec les Joyeux Recycleurs, nous avons recyclé 422,8 kilogrammes de déchets en 2024. En complément, nos autres dispositifs déployés à l’échelle d’Axys et de l’immeuble nous ont permis d’économiser 1,7 tCO2e.
Démarche numérique responsable
Enfin, nous mettons en place une démarche numérique responsable. Nos sites web sont tous éco-conçus avec un l’hébergement durable et le green code, ainsi qu’une politique de valorisation de nos PC afin de prolonger la vie de notre matériel informatique et réduire son impact.