Christophe Borgeon, d'Axys aux Galeries Lafayette

Pourrais-tu nous dire quelques mots sur ton parcours au sein d’Axys Consultants ?

Je suis rentré chez Axys en février 2004 juste après avoir fini mes études via la cooptation. J’ai débuté à « l’école » Aéroports de Paris qui permettait aux juniors de se former sur SAP et j’ai par la suite suivi cette filière pendant 13 ans ! J’ai tout d’abord participé aux différents projets de cession de SI SAP (Carrefour, Astra Zeneca), poursuivi mon apprentissage sur le décisionnel SAP chez Safran avant de mener les grands projets d’implémentation SAP de l’époque (ADP, Galeries Lafayette).

Qu’est-ce que tu es devenu ?

J’ai quitté Axys fin 2016 pour rejoindre le groupe Galeries Lafayette afin d’y diriger le département des Systèmes Comptables, département qui gère l’ensemble du système d’informations comptable et financier du groupe (ERP, dématérialisation factures, conso, …). J’occupe toujours ce poste à l’heure actuelle.

Quels sont les raisons de ce changement de parcours ?

Curieusement je ne le perçois pas comme un changement de parcours mais au contraire comme une continuité naturelle. J’avais opéré sur des gros projets au sein des Galeries Lafayette en tant que chef de projet externe donc cela me semblait une suite logique de diriger désormais ces projets en tant que directeur de département interne.

Qu’est ce que cela représente de passer du côté client final ?

En partant chez mon client je ne partais pas dans l’inconnu donc la transition était plus que facilitée. Car finalement diriger des projets en tant qu’interne ou externe, les rouages du métier sont les mêmes. La seule différence notable est la stabilité qui implique de gérer une contrainte de continuité dans le temps (dans la relation client, dans le management des équipes,…).

Axys c’est avant tout une grande famille puisque nombre de mes anciens collègues sont devenus des amis !
Christophe Borgeon, Directeur Systèmes Comptables, Galeries Lafayette

Tu es amené à travailler avec des équipes Axys et neosight. Comment gères-tu cette situation ?

Il y a un certain équilibre à trouver entre impartialité et attachement surtout quand les équipes que vous faites travailler sont celles que vous dirigiez quelques mois auparavant. Cette étape se fait progressivement jusqu’à devenir naturelle.

Pour toi Axys, qu’est-ce que ça représente ?

Plus d’un quart de ma vie ! Il y a un attachement sentimental indéfectible du fait qu’Axys était mon premier job ; c’est là que j’ai appris les bases de mon métier, que j’ai grandi grâce à des managers qui m’ont toujours poussé à aller plus loin. Mais Axys c’est avant tout une grande famille puisque nombre de mes anciens collègues sont devenus des amis !

Axys c’est avant tout un esprit d’équipe, une grande famille donc pour en profiter pleinement il faut s’y intégrer à 100%, aller au-delà du simple travail quotidien.
Christophe Borgeon, Directeur Systèmes Comptables, Galeries Lafayette

Quel est ton plus beau souvenir au sein d’Axys ?

Il y en a tellement que je trouve difficile d’en ressortir un seul. Je pourrais citer les grands restaurants ou les voyages mais ce que je retiens surtout c’est cet esprit de camaraderie qui régnait dans les équipes malgré un travail et des horaires dantesques. J’ai des souvenirs de mises en production où à 2h du matin malgré l’adversité et les difficultés on arrivait en équipe à rigoler pour finalement trouver une solution.

As-tu des conseils pour celles et ceux qui souhaitent intégrer Axys ?

Comme dit précédemment, Axys c’est avant tout un esprit d’équipe, une grande famille donc pour en profiter pleinement il faut s’y intégrer à 100%, aller au-delà du simple travail quotidien.