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Le parcours du consultant s’articule autour de 5 étapes qui ponctuent son évolution de carrière, ses responsabilités et son épanouissement professionnel.
Nous recrutons des consultants débutants désireux de se forger une solide expérience dans le conseil ou des consultants séniors confirmés appelés à prendre rapidement des responsabilités de managers d’équipe au sein de notre structure.
La nouvelle recrue est accueillie par son parrain. Le parrain est un manager qui a pour vocation d’accompagner le consultant dans sa première année de découverte de la société et de le conseiller dans son apprentissage de nos méthodes.
En fonction de son affectation, le consultant bénéficie également d’une formation éditeur avant de partir en mission pour le compte d’un de nos clients.